Il D Lgs 81/08 e i diritti del lavoratore

Il datore di lavoro ha il dovere di fornire tutte le garanzie previste dal D.Lgs. 81/08, a tutti i dipendenti assunti. Tale decreto legislativo stabilisce che ogni lavoratore ha diritto ad un ambiente di lavoro sicuro, salubre e protetto da situazioni rischiose per la propria salute fisica e mentale. Inoltre prevede l’obbligo per il datore di lavoro di garantire alle persone assunte una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro, nonché il necessario equipaggiamento a protezione della propria incolumità sul posto stesso. Pertanto, è fondamentale che venga rispettato tale decreto, al fine di preservare la dignità della persona ed evitare conseguenze legali in caso contrario.