Gestione degli incidenti sul lavoro: procedure e responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha il compito di definire e applicare procedure efficaci per prevenire e gestire gli incidenti sul lavoro. Questo include la valutazione dei rischi, la formazione dei dipendenti, l’implementazione di misure preventive e la gestione delle emergenze. In caso di incidente, il datore di lavoro deve assicurarsi che vengano seguite le procedure stabilite, che venga fornita assistenza immediata al lavoratore coinvolto e che vengano avviate indagini per identificare le cause dell’accaduto. È fondamentale anche tenere traccia degli incidenti avvenuti, analizzarli per individuare eventuali pattern o tendenze e apportare le modifiche necessarie ai piani di sicurezza aziendale. Inoltre, il datore di lavoro è responsabile della comunicazione con le autorità competenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e della promozione di una cultura della sicurezza all’interno dell’azienda. La corretta gestione degli incidenti sul lavoro non solo protegge i dipendenti da rischi potenzialmente mortali o invalidanti, ma contribuisce anche a garantire la conformità alle normative vigenti e a preservare l’immagine aziendale.